多元就業民間諮詢團基隆區協同主持人的序

基隆區薛麗妮(雞籠文史協進會常務理事)

 

    一個新政策的推出執行，每個參與者都像是個實驗者，唯有用心認真參與其中，才能發掘問題、找出改善之道，繼續向前邁進。勞委會職訓局於2001年推出永續就業工程，個人很幸運的能夠用一年多的時間，與基隆八十名中高齡失業者共同見証了勞委會職訓局所推出的新政策。在執行的過程中，我們發現了若干的缺失，包括沒有編列專案經理人的預算，沒辦法有專職人員可以協助、管理進用者，行政管理費用偏低，連水電、影印費都不夠用，更奢談如何教育培訓，而申請單位多為非營利組織，普遍欠缺商業機制的概念，要達到永續就業確實有所困難。

    2002年，勞委會職訓局延續了永續就業的精神，推出了多元就業開發方案，其中，社會型與九十年度永續就業工程是一致的，經濟型方面就增加了：一、專案經理人的設置，二、行政管理費用調為百分之十，三、顧問諮詢委員及顧問諮詢團的設置，較永續就業工程完善許多。為此曾寫了篇「值得喝采的多元就業工程」投稿於台灣日報，並呼籲民間團體能夠善加利用此一資源，盡可能的向有關單位提出申請。而目前在行政管理費用部分，含訓練經費可高達百分之二十五，在經濟型的計畫執行期限最高可到三年，由此可見勞委會職訓局是個相當靈活、用心又有擔當的單位。

    去年十月，中華民國社區營造學會承辦了「多元就業民間諮詢團」的業務，計畫主持人黃世輝、陳永進教授邀我共同參與這項計畫，由於素來仰景學會理事長陳錦煌醫師對台灣社會的貢獻，而其他區的協同主持人、顧問群也都是一時之選，雖然個人在時間上有所困難、在能力上也嫌不足，但卻又不願錯過與團隊學習、成長的機會，也就滿心歡喜的共同參與了這項計畫。為了基隆區業務的順利推動，邀請了負責文建會第一區社造中心的台灣藝術發展協會黃金鳳執行長，與我共同執行此一業務，而工作夥伴朱涵妮、陳惠娟、藍麗齡也都盡心盡力的協助工作的進行，在此謝謝大家。

    基隆區負責了做舊衣回收的炬光協會、視障者按摩的台北縣視障協會、廚餘回收的社區生活環境關懷協會、草編藝術的補城社區發展協會、社區觀光的朝陽社區發展協會，以及年初才加入期望成為經濟型三年計畫典範的珍珠社區發展協會。基隆區辦了兩次的學習工作坊，多次與顧問群進入組織做諮詢，在我們的相關報告裡，都可以看出民間諮詢團的功能性與必要性，就不在贅述。

    在台灣全面拚經濟、救失業的階段，個人非常榮幸能善用文史工作以及社區營造的專長，協助弱勢者朝最能發揮的區域產業發展，而事實也証明這是一條正確的路，更加期待勞委會職訓局能持續這個計畫，讓區域產業能更加成熟，成為更多弱勢者可以永續就業的場域。